자주 묻는 질문 (FAQ)

법에서 실업급여는 구직급여와 취업촉진 수당(조기재취업 수당·직업능력개발 수당·광역 구직활동비·이주비)으로 나뉩니다(법 제37조). 흔히 '실업급여'라고 부르는 것은 대부분 구직급여이고, 이 사이트의 계산기도 구직급여만 다룹니다.

이 사이트는 평균임금 산식 1종만 계산하고 원 미만은 절사한다고 가정합니다. 평균임금이 통상임금보다 적을 때 통상임금을 쓰는 규정(법 제45조 ②), 기준보수, 일용·단시간 특례, 반복수급 감액 등은 반영하지 않습니다. 그래서 모든 금액에 '(추정)'을 붙이고 수급 자격·금액·지급일은 고용센터 결정이 우선이라고 밝힙니다. 정확한 금액은 고용24 모의계산이나 고용센터에서 확인하세요.

무조건 그렇지는 않습니다. 법은 전직·자영업 준비처럼 자기 사정으로 한 이직을 수급자격 제한 사유로 두지만(법 제58조 2호), 시행규칙 별표 2의 정당한 이직 사유(임금체불, 직장 내 괴롭힘, 왕복 3시간 이상 통근 등)가 인정되면 제한을 받지 않습니다. 인정 여부는 고용센터가 사실관계를 보고 정합니다. 사유 목록은 수급자격 요건 가이드에 정리했습니다.

아닙니다. 피보험 단위기간은 피보험기간 중 보수 지급의 기초가 된 날을 합한 일수이고(법 제41조 ①), 이직일 이전 18개월(기준기간) 안에서 합산해 180일 이상이어야 합니다(법 제40조 ① 1호). 휴직·무급일이 있으면 달력 기간보다 줄 수 있어 이직확인서나 고용24의 수급자격 확인으로 확인해야 합니다.

조문에 일 단위 신청 마감일은 없지만 '이직 후 지체 없이' 신고하도록 되어 있고(법 제42조 ①), 구직급여는 이직일 다음 날부터 12개월 안에서만 소정급여일수를 한도로 지급됩니다(법 제48조 ①). 신고가 늦으면 12개월이 끝나 남은 일수를 못 받을 수 있습니다. 사례 표는 신청 절차 가이드에 있습니다.

실업 신고일부터 7일간은 대기기간으로 보아 구직급여를 지급하지 않습니다(법 제49조 ①). 최종 이직 당시 건설일용근로자였던 사람은 예외입니다. 이 사이트의 메인 계산기는 신고일을 넣으면 신고일을 포함해 7일째 되는 날까지를 대기, 그 다음 날을 지급 시작으로 계산합니다.

상한 일액은 기초일액 상한 113,500원의 60%인 68,100원입니다(시행령 제68조 ①). 하한은 이직일 당시 최저임금 시간급 × 1일 소정근로시간의 80%여서 2026년 이직·8시간이면 10,320원 × 8 × 80% = 66,048원(추정)입니다. 2027년 이직은 하한이 68,480원이 되어 현행 상한 일액을 넘어서므로 연말 고시·개정을 확인해야 합니다. 자세한 설명은 상한·하한액 가이드를 보세요.

이직일 현재 연령(만 50세 미만 / 50세 이상·장애인)과 피보험기간(1년 미만~10년 이상)으로 별표 1이 정합니다. 50세 미만은 120~240일, 50세 이상·장애인은 120~270일입니다(법 제50조 ①). 소정급여일수 계산기에서 날짜만 넣어 확인할 수 있습니다.

질병·부상으로 계속 7일 미만 출석하지 못했거나 면접·훈련·천재지변 등 부득이한 사유가 있으면 증명서를 내 실업을 인정받을 수 있고(법 제44조 ③), 취업·면접 등으로 출석이 어렵다면 실업인정일 전날까지 변경을 신청할 수 있습니다(시행령 제65조 1호). 사유 없이 출석하지 않으면 그 기간의 실업 인정을 받지 못할 수 있으니 미리 고용센터에 알리세요.

실업인정대상기간 중 시행규칙 제92조가 정한 기준에 해당하는 취업을 하면 고용센터에 신고해야 합니다(법 제47조 ①). 일용근로로 일한 경우, 구직급여일액 이상을 받은 경우 등이 '취업'으로 봅니다(시행규칙 제92조). 신고를 빠뜨리거나 거짓으로 신고하면 지급 제한·반환·추가 징수를 받을 수 있으니(법 제61조·제62조) 일하기 전에 고용센터에 문의하세요.

있습니다. 실업급여에 관한 처분에 이의가 있으면 처분을 안 날부터 90일 이내에 심사관에게 심사를 청구할 수 있고, 그 결정에도 이의가 있으면 결정을 안 날부터 90일 이내에 심사위원회에 재심사를 청구할 수 있습니다(법 제87조 ①·②).

이 사이트는 이직일 2026-01-01 ~ 2027-12-31만 계산합니다. 법제처에는 2028-01-01 시행 예정 개정본(2026-03-17 공포)이 올라와 있고 기초일액 산정 기준이 이직일 전 1년간의 보수를 기준으로 하는 것으로 규정되어 있어 지금의 3개월 평균임금 산식과 다릅니다. 시행 예정본이라 바뀔 수 있으니 해당 시기에는 고용24 모의계산을 이용하세요.

아니요. 모든 계산은 브라우저 안에서 이루어집니다. 메인 계산기는 다시 열었을 때 편의를 위해 입력값을 이 기기의 브라우저 저장소에만 저장하고(삭제는 브라우저 설정에서), 소정급여일수·1일액 계산기는 아무것도 저장하지 않습니다. 이름·주민등록번호·사업장은 받지 않습니다. 자세한 내용은 개인정보처리방침을 보세요.